ПРОФЛАБ
ПРОГРАММА, ПОМОГАЮЩАЯ СОЦИАЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЯМ И ЛЮДЯМ, ЗАНЯТЫМ В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ, УЛУЧШАТЬ КАЧЕСТВО РАБОТЫ ЧЕРЕЗ ОБУЧЕНИЕ НОВЫМ ЗНАНИЯМ И ПРАКТИКАМ
Что мы делаем?
Что мы делаем?
Содействуем реформе социальной сферы, меняя ситуацию в учреждениях и замещающих семьях
Помогаем решать самые важные вопросы работы социальных учреждений и замещающих семей
Повышаем квалификацию специалистов социальных учреждений и служб, замещающих семей
Укрепляем отношения в коллективах учреждений и замещающих семьях
Для кого?
Для кого?
Сотрудники социальных учреждений
Замещающие семьи
Зачем?
Повышение значимости социальной работы
Улучшение жизни подопечных
Повышение уровня знаний, навыков и квалификации в области социальной работы
Развитие коммуникативных навыков в команде и командообразование
Профилактика эмоционального и профессионального выгорания
Что мы предлагаем?
1
Обучающие курсы для руководителей и сотрудников
2
Материальная и методическая поддержка руководителей и сотрудников учреждений
Зачем?
Повышение значимости социальной работы
Улучшение жизни детей и родителей
Повышение уровня знаний и навыков замещающих родителей
Адаптация приемных детей в замещающих семьях
Преодоление у детей чувств утраты и психологических травм
Развитие коммуникативных навыков в семьях
Что мы предлагаем?
1
Обучение родителей замещающих семей и приемных детей
2
Материальная и методическая поддержка замещающих семей
4 этапа работы
1
Аудит состояния учреждения и подопечных
Он проводится для определения объема и содержания необходимых изменений в сферах:

  • Эмоциональное состояние сотрудников и членов замещающих семей
  • Отношения в командах учреждений и замещающих семьях
  • Состояние материально-технического состояния учреждений и семей
  • Знания (навыки) и мотивация к обучению сотрудников учреждений и замещающих родителей
  • Состояние благополучателей и приемных детей
2
Обучение и/или материально-техническая поддержка
2.1. Практико-ориентированные семинары

Наши обучающие курсы:

  • построены по модульному принципу
  • обладают гибкостью и адаптируются под потребности заказчика
  • дают знания, облегчающие труд и делающие его эффективным
  • мотивируют обучаемых на саморазвитие
  • повышают эффективность помощи подопечным
Формы:

  • Очные занятия
  • Вебинары
2.2. Материально-техническая поддержка
Материально-техническая поддержка заключается в:

  • определении объема помощи в рамках возможностей Фонда
  • закупке, поставке, монтаже оборудования, мебели и пр.
  • привязке поставки оборудования к программам обучения по его использованию
  • оснащении методическими пособиями, средствами развития и реабилитации подопечных
3
Аудит изменений после обучения и оснащения
Он проводится для определения объема и содержания необходимых изменений в сферах:

  • Эмоциональное состояние сотрудников и членов замещающих семей
  • Отношения в командах учреждений и в замещающих семьях
  • Состояние материально-технического состояния учреждений и замещающих семей
  • Знания (навыки) и мотивация сотрудников учреждений и замещающих родителей
4
Развивающая обратная связь и отчетность
Содержание супервизии:

  • Сильные и слабые стороны организации и семьи, зоны развития
  • Рекомендации к организационным изменениям и развитию персонала и членов семей
  • План дальнейшей работы, помощи и сопровождения учреждения и семьи
В чем наша сила?
Приглашаем лучших специалистов в сфере социальной работы как преподавателей
Рассматриваем самые важные и востребованные темы, согласно запросу
Обеспечиваем обучающихся методической литературой и необходимыми материалами
Помогаем бороться с эмоциональным и профессиональным выгоранием
Подтверждаем повышение квалификации сертификатами и удостоверениями
НОВОСТИ
НОВОСТИ
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?
Напишите нам на proflab@obrazfund.ru или оставьте свой вопрос в форме.
Благотворительный Фонд «Образ жизни»
+7 (915)-241-21-63
info@obrazfund.ru

Для прессы: press@obrazfund.ru
г. Москва, ул. Строителей д. 6, корпус 5