ПРОФЛАБ
ПРОГРАММА, ПОМОГАЮЩАЯ СОЦИАЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЯМ И ЛЮДЯМ, ЗАНЯТЫМ В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ, УЛУЧШАТЬ КАЧЕСТВО РАБОТЫ ЧЕРЕЗ ОБУЧЕНИЕ НОВЫМ ЗНАНИЯМ И ПРАКТИКАМ
Что мы делаем?
Что мы делаем?
Содействуем реформе социальной сферы, меняя ситуацию в учреждениях и замещающих семьях
Помогаем решать самые важные вопросы работы социальных учреждений и замещающих семей
Повышаем квалификацию специалистов социальных учреждений и служб, замещающих семей
Укрепляем отношения в коллективах учреждений и замещающих семьях
Для кого?
Для кого?
Зачем?
Повышение значимости социальной работы
Улучшение жизни подопечных
Повышение уровня знаний, навыков и квалификации в области социальной работы
Развитие коммуникативных навыков в команде и командообразование
Профилактика эмоционального и профессионального выгорания
- 1Обучающие курсы для руководителей и сотрудников
- 2Материальная и методическая поддержка руководителей и сотрудников учреждений
Зачем?
Повышение значимости социальной работы
Улучшение жизни детей и родителей
Повышение уровня знаний и навыков замещающих родителей
Адаптация приемных детей в замещающих семьях
Преодоление у детей чувств утраты и психологических травм
Развитие коммуникативных навыков в семьях
- 1Обучение родителей замещающих семей и приемных детей
- 2Материальная и методическая поддержка замещающих семей
4 этапа работы
1
Аудит состояния учреждения и подопечных
Он проводится для определения объема и содержания необходимых изменений в сферах:
- Эмоциональное состояние сотрудников и членов замещающих семей
- Отношения в командах учреждений и замещающих семьях
- Состояние материально-технического состояния учреждений и семей
- Знания (навыки) и мотивация к обучению сотрудников учреждений и замещающих родителей
- Состояние благополучателей и приемных детей
2
Обучение и/или материально-техническая поддержка
2.1. Практико-ориентированные семинары
Наши обучающие курсы:
Материально-техническая поддержка заключается в:
Наши обучающие курсы:
- построены по модульному принципу
- обладают гибкостью и адаптируются под потребности заказчика
- дают знания, облегчающие труд и делающие его эффективным
- мотивируют обучаемых на саморазвитие
- повышают эффективность помощи подопечным
- Очные занятия
- Вебинары
Материально-техническая поддержка заключается в:
- определении объема помощи в рамках возможностей Фонда
- закупке, поставке, монтаже оборудования, мебели и пр.
- привязке поставки оборудования к программам обучения по его использованию
- оснащении методическими пособиями, средствами развития и реабилитации подопечных
3
Аудит изменений после обучения и оснащения
Он проводится для определения объема и содержания необходимых изменений в сферах:
- Эмоциональное состояние сотрудников и членов замещающих семей
- Отношения в командах учреждений и в замещающих семьях
- Состояние материально-технического состояния учреждений и замещающих семей
- Знания (навыки) и мотивация сотрудников учреждений и замещающих родителей
4
Развивающая обратная связь и отчетность
Содержание супервизии:
- Сильные и слабые стороны организации и семьи, зоны развития
- Рекомендации к организационным изменениям и развитию персонала и членов семей
- План дальнейшей работы, помощи и сопровождения учреждения и семьи
В чем наша сила?
- Приглашаем лучших специалистов в сфере социальной работы как преподавателей
- Рассматриваем самые важные и востребованные темы, согласно запросу
- Обеспечиваем обучающихся методической литературой и необходимыми материалами
- Помогаем бороться с эмоциональным и профессиональным выгоранием
- Подтверждаем повышение квалификации сертификатами и удостоверениями
НОВОСТИ
НОВОСТИ
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?
Напишите нам на proflab@obrazfund.ru или оставьте свой вопрос в форме.
Благотворительный Фонд «Образ жизни»
+7 (915)-241-21-63
info@obrazfund.ru
Для прессы: press@obrazfund.ru
+7 (915)-241-21-63
info@obrazfund.ru
Для прессы: press@obrazfund.ru
121248, г. Москва, Набережная Тараса Шевченко д.3