Обучение и совершенствование профессионализма — любимый тренд работы нашего фонда. Мы уже не раз писали про наших филиппков, возглавляет которых замдиректора Анна Сергеевна Савельева, которая всегда особенно активно участвует в предлагаемых семинарах, мастер-классах и других формах профессионального роста. Так в ПРОНКО_2.0, модуль «Школы руководителей» был посвящен привлечению ресурсов в работе с донорами и партнерами. В рамках модуля участники узнали о: — стратегии выстраивания долгосрочных отношений с донорами; — работе с мотивацией и вовлеченностью доноров и партнеров; — оценке проектов и программ; — стратегии привлечения ресурсов; — консолидации ресурсов. Провела модуль известный российский профессионал в области благотворительности Ирина Леонидовна Меньшенина, генеральный директор благотворительного фонда «Синдром любви», председатель Совета Ассоциация фандрайзеров. Анна рассказала нам, что ее особенно вдохновило следующее упражнение — группа участников скинулась по 10 р. каждый. Затем надо было составить 30-секундную презентацию о фонде с целью привлечения средств, потом в парах рассказать друг другу и представить на группу информацию о коллеге и его организации. С презентацией нашего фонда выступила Екатерина Панова — директор фонда помощи бездомным животным «РЭЙ». Выступила, надо сказать, очень успешно! Так какой же опыт был извлечен из этого интересного и очень нужного мастер-класса? Во-первых, фандрайзинг направлен на получение исключительно крупных сумм, ведь иногда действуя по принципу, «с миру по нитке», можно получить гораздо больше. Во-вторых, для работы в фандрайзинге очень важна командная работа, это же так приятно — получить одобрение коллег!